A partir del 1 de enero de 2025, el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España ha aumentado en 50 euros mensuales, situándose en 1.184 euros al mes distribuidos en 14 pagas. Este incremento del 4,4% respecto al año anterior fue acordado entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos CCOO y UGT, y se aplicará con carácter retroactivo desde el 1 de enero.
Del mismo modo, el Gobierno de España, en colaboración con los sindicatos CCOO y UGT, ha acordado reducir la jornada laboral máxima de 40 a 37,5 horas semanales a partir de 2025, sin disminución salarial para los trabajadores.
Esta medida, que beneficiará a aproximadamente 12 millones de empleados, busca mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal, así como fomentar la productividad. Además, se reforzarán derechos como la desconexión digital y se implementarán registros horarios más estrictos para garantizar el cumplimiento de la nueva normativa.
El acuerdo será tramitado por vía de urgencia en el Consejo de Ministros, con la intención de que entre en vigor entre abril y mayo de 2025. Sin embargo, su aprobación final dependerá del respaldo parlamentario necesario.
Es importante destacar que la reducción de la jornada no afectará al período mínimo de vacaciones anuales retribuidas, que seguirá siendo de al menos 30 días naturales, según el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores.